Един от най-влиятелните световни „ловци на таланти“ в авиационната индустрия – Майкъл Бел, старши партньор и глобален секторен лидер „Авиация и аерокосмическа индустрия“ в Korn Ferry, пристига в България по покана на Хесус Кабайеро, главен изпълнителен директор на СОФ Кънект, за да участват заедно на 21 октомври във Future of Work Summit 2025, организиран от в. „Капитал“.
Двамата ще дискутират в панела „Еволюция на лидерството“ („Еvolution of
Leadership“) как се променя ролята на лидерите в епохата на глобална
несигурност, изкуствения интелект и навлизането на новите поколения на пазара
на труда.
Майкъл Бел е име с изключителен авторитет в международната авиационна
общност. В продължение на повече от 30 години той е доверен консултант на
водещи авиокомпании, летища и аерокосмически организации. Ръководил е над
1300 подбора на висш мениджмънт и членове на бордове по света, включително
за летищата в Абу Даби, Чикаго, Далас–Форт Уърт, Лондон, Лос Анджелис и
Торонто, както и за Airports Council International – глобалната асоциация на
летищната индустрия, и много други. Преди да се присъедини към Korn Ferry,
г-н Бел е бил старши консултант в McKinsey & Company. Днес е чест лектор на
престижни форуми на пет континента, където споделя опита си за изграждането
на устойчиво и визионерско лидерство в авиацията.
„В глобалното проучване на Korn Ferry за 2025 г. сред главни изпълнителни
директори, 44% смятат, че служителите им трябва да придобият нови умения, за
да бъдат подготвени за бизнес, движен от изкуствен интелект. В анкета на
компанията, проведена също през тази година, сред 15 000 професионалисти –
почти половината посочват, че предпочитат хибриден модел на работа.“, споделя
Майкъл Бел.
„Да ръководиш летище днес означава да се ориентираш в условия на постоянна
промяна – от бързата технологична трансформация и променящите се очаквания
на пътниците до икономическия натиск и политическата нестабилност, които
могат за една нощ да повлияят на цялата авиационна екосистема. Истински важно
е как реагираш. Вярвам в силата на любопитството, в изслушването на хората и в
насърчаването на иновациите на всяко ниво. Предизвикателствата винаги ще
бъдат част от реалността, но с правилната визия и мотивиран екип те се
превръщат във възможности да се адаптираме, развиваме и успяваме.“, казва
Хесус Кабайеро.
Той ще представи своя личен поглед върху лидерството в динамична среда и ще
разкаже как се адаптира управлението на летище „Васил Левски“ – София в
условията на бързи технологични промени и глобални предизвикателства. Г-н
Кабайеро ще сподели как съчетава човешкия подход с дигиталните иновации, как
изгражда мотивирани и мултикултурни екипи, и как изкуственият интелект вече
променя начина, по който се вземат решения в авиационния бизнес.
Future of Work Summit 2025 е водещ бизнес форум на „Капитал“, който обединява
експерти, предприемачи и визионери от различни индустрии, за да дискутират
бъдещето на труда – от влиянието на изкуствения интелект и дигитализацията
до развитието на лидерството, организационната култура и устойчивите модели
